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    京华时报:教师是一个实践性很强的工作,针对要回生源所在省市就业的免费师范生,实习是如何安排的?   韩震:这方面是由当地教育部直接联系安排,让学生进入生源地的实习基地。同时,我们在北京的中学和周边地区也建立了实习基地,并与地方师大联合编队实习,共享资源。

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空军1号娱乐   京华时报:读完4年,免费师范生身上体现出什么样的特质?   韩震:首先,他们经历了更多的教师职业化养成培训,所谓“学为人师,行为世范”,相对而言会对自己要求更严格。   另外,作为教师,除了传道授业解惑,也是社会精神的传递者。比如一个数学老师在课堂上不仅是教数学,也会说一些法治精神啊、环保意识啊等等,所以总体气质上说,他们的涉猎面会更全面一些,但未必样样精专。不过也有学生在某领域钻研很深的。

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空军1号娱乐   京华时报:今年北师大首届免费师范生没有违约的,这和你们的预期吻合吗?   韩震:没有违约指的是最后毕业的这一批学生。其实整个过程下来也有违约的,有的干脆不来学校报到了,有的来学校没多久就走了。这样的学生很多本来的目的并不是来当老师,而是想出国或者其他。所以坚持到读完大四的,本身就是愿意守约当老师的。

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  京华时报:4年前,北师大录取的免费师范生有471人,有多少人没有坚持下来呢?   韩震:当年实际报到上学的约有450人,后来由于外系生转入,共有490人左右。今年毕业大约是469人,1人肄业。还有不到20人因学分不够,延迟1年毕业。

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  京华时报:当年,您曾经透露学校准备了数百个名额供非免费师范生转入,但是实际转入的人数并没有那么多,是不是意味着吸引力不够大?   韩震:其实愿意当老师的人很多,但是有的学生不愿意签免费师范生合同,签了就要回原来所在省市。他们觉得自己好不容易考出来,想在外面闯荡闯荡。

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  此外,由于是首届,制定预备数额时校方也拿不准,事实上学校不可能培养那么多免费师范生,否则其他专业没法运行,师资力量跟不上。第二届免费师范生共有880多人,已经是顶峰了。   京华时报:免费师范生的人数一直在变动,这和总理在毕业典礼上说的建立录取和退出机制吻合吗?

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  韩震:我们现在的退出和总理在讲话时说的退出有一些差别。因为按照原来的规定,免费师范生是只能转入,不能转出的。我们人数的减少是因为干脆放弃学籍,或者因为成绩降级。降级的那些学生并没有退出,仍属于免费师范生队列。   京华时报:很多学生也提出了想建立退出机制,这样可以真正让免费师范生都是热爱教师工作的人。若该机制建立,您预计会有怎样的变化,转出的人会多吗?

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  韩震:现在说不清楚。具体的政策还没有出来,但是我估计转出并不会是说你想转就转的。因为免费师范生是提前批录取,给了考生多一种选择,如果可以轻易转出,有可能会让报考免费师范生成为一种投机行为。   京华时报:北师大这一届的毕业生90%将回到中西部任教。您认为,这是否达到了该政策的预期?

空军1号娱乐   韩震:在招生时,政策就要求90%以上的学生来自中西部,所以如果他们不违约,那毕业后也会保持相应比例。经过这4年的培养,我觉得他们是不会让人失望的。   京华时报:他们走上工作岗位后,会为中国的教育带来怎样的改变?

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空军1号娱乐   韩震:4年前这项政策出台,我们对招生名额进行调整,向中西部倾斜。学校的农村生源一下子就从20%多上升到50%。该项政策给了这些地区的孩子更多的机会,这本身就是教育公平。4年后,他们回去工作,又会促进当地的教育,起了双重的作用。   京华时报:6所部属院校一年能培养的免费师范生总量并不多,远远不能满足中西部地区对教师的需求。您认为是否应该推广免费师范生的实施院校?

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